Des ateliers pour développer la communication de vos collaborateurs
Pour les responsables RH, formation et dirigeants qui souhaitent des échanges plus clairs au quotidien : demandes, consignes, difficultés à signaler, désaccords à exprimer.
Premier échange gratuit de 30 minutes · Sans engagement
Un cadre pratique
COCS
« Un cadre pratique pour une communication courte, objective, claire et simple. »
- Courte
- Objective
- Claire
- Simple
Des objectifs concrets
- 01
Formuler une demande compréhensible.
- 02
Transmettre les informations utiles.
- 03
Signaler une difficulté avec des faits.
- 04
Clarifier une consigne ou une responsabilité.
- 05
Exprimer un désaccord de manière constructive.
- 06
Conclure un échange avec une prochaine étape explicite.
Des ateliers construits à partir de vos situations
Les ateliers partent des situations rencontrées dans votre entreprise. Ils alternent exercices, mises en situation et débriefs, pour que chacun reparte avec des formulations qu'il peut réutiliser. Le format, la durée et le nombre de participants sont définis après un échange sur vos besoins, et précisés dans la proposition.
- Exercices ciblés
- Mises en situation
- Débriefs
Exemple pédagogique indicatif
Signaler une difficulté et formuler une demande précise
- Point de départ
- Une difficulté est exprimée sans faits suffisamment précis ni demande explicite.
- Travail
- Distinguer les faits, leurs conséquences et l’aide ou la décision attendue.
- Mise en situation
- Formuler la demande, écouter les questions et ajuster le message.
- Support de travail
- Une trame courte construite pendant l’exercice, réutilisable dans des situations similaires.
Le contenu et les supports définitifs sont convenus dans la proposition.
Sur devis
Préparons un premier échange
Vous pouvez venir avec quelques situations typiques et le public concerné. Il n'est pas nécessaire d'avoir déjà choisi un format.
Échanger sur les besoins de votre équipe