Comprendre la situation avant de choisir la solution.
Diagnostic & conseil : une manière de clarifier une situation managériale, organisationnelle ou liée à l'IA. MikApp Studio aide les directions, les RH et les managers à comprendre ce qui se joue et à déterminer les actions réellement utiles.
Ma méthode
Analyser
Comprendre la situation réelle : les personnes, les pratiques de management, les processus, les objectifs et les difficultés vécues au quotidien.
Identifier
Faire apparaître les blocages, les écarts de compétences, les opportunités et les risques, puis distinguer ce qui compte vraiment de ce qui peut attendre.
Agir
Formuler des actions concrètes, assumables par l'organisation, avec leurs conditions de réussite et un séquencement réaliste.
Suivre
Rester impliqué pendant la mise en œuvre, ajuster ce qui doit l'être et vérifier ce qui change réellement sur le terrain.
Quand choisir un diagnostic ?
Le diagnostic est adapté lorsque la difficulté concerne plusieurs personnes, pratiques ou processus et que les priorités restent à clarifier. Une séance individuelle convient davantage à une situation précise rencontrée par un manager. Un atelier permet de travailler avec une équipe sur un besoin déjà identifié. Le premier échange aide à déterminer le format pertinent.
Domaines possibles
Le périmètre est défini avec vous. Selon la situation, l'analyse porte sur tout ou partie de ces dimensions.
Ce que vous obtenez
Une compréhension claire de la situation actuelle
Les principaux blocages
Les opportunités prioritaires
Les risques à considérer
Les actions à mener
Une feuille de route réaliste
Le diagnostic sert à clarifier la situation et à construire une feuille de route priorisée. Le contenu et la forme de la restitution sont définis dans la proposition de mission.
Les diagnostics et missions de conseil sont proposés sur devis, après un premier échange sur votre besoin.
Voir les accompagnements individuels et tarifs →Voir les formats en entreprise (demi-journée, journée, parcours) →30 minutes pour clarifier votre prochaine étape.
Expliquez-moi votre situation, les changements en cours ou les questions que vous vous posez. Ce premier échange me permet de comprendre le contexte et d'identifier l'approche la plus pertinente.
Gratuit · Sans engagement